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O JOTA abriu uma vaga de editor(a) na área trabalhista para atuar no serviço JOTA PRO, em regime remoto. O profissional será responsável por acompanhar as principais discussões jurídicas e liderar a cobertura sobre jurisprudência e legislação trabalhista.

O editor será responsável pela edição e apuração de reportagens, redação de textos a partir de conteúdo produzido pelo time do JOTA PRO, construção de análises, realizações de calls e entregas em diferentes formatos.

Os requisitos para a vaga incluem experiência mínima de dez anos em jornalismo, além de capacidade de acompanhar e entender as complexidades das pautas trabalhistas. Experiência na cobertura ou edição de julgamentos trabalhistas será considerada um diferencial.

Inscreva-se para a vaga de editor(a) trabalhista!

O que esperamos de você

Experiência de, ao menos, dez anos em jornalismo;

Habilidade para cultivar e criar fontes;

Clareza de raciocínio para entender e explicar cenários complexos;

Capacidade de acompanhar pautas trabalhistas buscando entender suas complexidades;

Experiência na cobertura e/ou edição de julgamentos trabalhistas é um diferencial.

Funções

Acompanhar as principais discussões jurídicas e liderar a cobertura sobre jurisprudência e legislação trabalhista;

Acompanhar e coordenar a cobertura de julgamentos sobre a temática, especialmente no Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e Supremo Tribunal Federal (STF) e Superior Tribunal de Justiça (STJ);

Acompanhar e coordenar a cobertura sobre a atuação dos demais atores na pauta trabalhista, tais como Advocacia-Geral da União (AGU), Procuradoria-Geral da República (PGR), Ministério Público em geral e escritórios de direito trabalhista;

Conhecer e nos tornar conhecidos para os principais atores de tais discussões, sejam eles públicos ou da iniciativa privada;

Contribuir para o debate por meio de uma produção de informação que faça a diferença para quem precisa dela;

Identificar os principais temas que afetam o ambiente de negócios e a previsibilidade institucional no país e sugerir cobertura e análise para o time PRO;

Produzir conteúdo para todas as verticais do JOTA PRO, serviço de informações fechado e exclusivo para assinantes;

Produzir conteúdo em forma de alertas, newsletters, relatórios especiais, áudios e vídeos;

Responder a dúvidas específicas, fazer calls explicativas e de análise com assinantes;

Contribuir com sugestões para a melhoria dos produtos PRO; e

Ter a capacidade de lidar com times multidisciplinares, espalhados pelo mundo, em diferentes fusos.

Inscreva-se para a vaga de editor(a) trabalhista!

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

Plano de incentivo de curto prazo (anual) – sujeito a metas coletivas e individuais;

Horário flexível;

Vale alimentação/refeição – em cartão para uso flexível;

Seguro saúde e odontológico – abrangente aos dependentes;

Auxílio atividade física;

Auxílio Internet de acordo com a política;

Licença-maternidade e paternidade estendida;

Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O’Reilly e Cambly;

Plano de desenvolvimento e treinamento;

Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;

Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;

Sobre o JOTA