Por considerar que o comportamento do trabalhador causou constrangimento a uma colega de trabalho, a 14ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista) manteve a demissão por justa causa de um controlador de acesso que foi flagrado usando o banheiro feminino da empresa. Nos autos, o empregado […]
O post Tribunal mantém justa causa de trabalhador que usou banheiro feminino apareceu primeiro em Consultor Jurídico.