A 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (interior de SP) reconheceu como discriminatória a demissão de um trabalhador logo depois do seu retorno de afastamento previdenciário em razão de doença grave. O colegiado manteve condenação ao pagamento de indenização por dano moral, com aumento do valor para R$ 9 mil. No […]
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